ボーナスのお礼を社長にメールで伝えるにはどうしたらいいかな？
賞与を受け取ったときの喜びは格別なものですね。
これまで賞与をもらっても、社長に直接感謝の気持ちを伝えたことがない方も多いでしょう。
しかし、感謝の気持ちを表すことが文化として根付いている企業もあります。
上司や経営陣にメールを送ることに慣れていない方も多く、どのように伝えればいいか悩むかもしれません。
この記事では、賞与をいただいた際に社長や上司に送る感謝のメールについて、具体的な文例や注意点をご紹介します。
賞与を受けた際の社長や上司への感謝メールの例文
社長へ、そして上司への感謝のメールをそれぞれ紹介します。
社長宛ての賞与感謝メール例文
こちらは社長への感謝メールの一例です。
件名：賞与に対する感謝の言葉
○○社長
お疲れ様です。
人事部の△△です。
このたびは賞与をいただき、心より感謝申し上げます。
社長のご配慮に深く感謝いたします。
私はまだ経験不足ではありますが、これを励みに会社の発展に貢献できるよう一層努力してまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
まずは賞与の感謝を申し上げたく、メールを送らせていただきました。
人事部 △△
社長にメールを送ることは難しく感じるかもしれませんが、簡潔に感謝の意を表すだけで十分です。
もう一つの例文をご紹介します。
件名：賞与の御礼
○○社長
お疲れ様です。
マーケティング部の△△です。
この度は、賞与を支給いただき誠にありがとうございました。
社長のご厚意に心から感謝しております。
今年度、目標を達成できたのは、社長をはじめ全社員の支えがあってこそだと感じております。
この結果に慢心することなく、さらに努力を重ね、会社の一員としての責任を果たしてまいります。
簡単ではございますが、メールにてお礼を申し上げます。
△△
直属の上司へのボーナス感謝メールの例文
直属の上司に感謝のメールを送ることで、良好な関係を築くことができます。
普段はあまり改まってお礼を述べる機会がないため、賞与を受け取った際は絶好のタイミングです。
この機会を活用して、お礼のメールを送ってみましょう。
件名：賞与に対する感謝の言葉
〇〇課長
お疲れ様です。
△△です。
このたびは、賞与をいただき誠にありがとうございます。
日頃からの丁寧なご指導にも深く感謝申し上げます。
〇〇課長のもとでさらに成長し、××課および会社に一層貢献できるよう努めてまいります。
今後もご指導のほど、よろしくお願い申し上げます。
賞与の支給に対し、心からの感謝を込めて。
ありがとうございました。
△△
社長へのボーナス感謝メールのポイント
賞与のお礼を社長に送る際のポイントを以下に説明します。
早めに送信する
賞与を受け取ったら、できるだけその日のうちに、遅くとも翌日までには感謝のメールを送りましょう。
遅れると、忘れてしまったり、適切なタイミングを逃してしまう可能性があります。
簡潔にまとめる
社長は多忙なため、メールを読む時間も限られています。
気持ちが薄れてしまうかもしれませんが、長文は避け、短く簡潔にまとめることが大切です。
感謝から始める
まず日頃の感謝を述べ、その後に今後の抱負や意気込みを記述します。
これは社長にとっても喜ばしい内容となるでしょう。
対面や電話でのやり取りがある場合は、その場でもしっかりと感謝の意を表すことが重要です。
まとめ
社長も一人の人間です。
適切に感謝の意を表せば、それが直接的に喜ばれることでしょう。
ボーナスを支給できるのは社長のおかげもあるため、感謝の気持ちをしっかりと伝えることが大切です。
また、上司へのお礼メールも効果的です。
「いつも丁寧にご指導いただき、心から感謝しています」といった一文を加えると、より良い印象を与えることができます。